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Personalentwicklung Fordern und fördern –
Ihre Entwicklung ist uns wichtig

Wir fördern ganz gezielt die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen in unserem Haus. Auszubildende und Nachwuchskräfte unterstützen wir durch ein Paten- und Mentorenprogramm, Direkteinsteiger können auf einen professionellen Start inklusive individuellem Einarbeitungsplan und Kennenlernrunden zählen.

Was uns auch in Zeiten eines herausfordernden Marktumfeldes und harten Wettbewerbsdrucks erfolgreich macht, ist vor allem eines: ein ausgezeichnetes Betriebsklima, unsere Innovationskraft und der Qualitätsanspruch unserer Mitarbeiter. Gewohntes zu hinterfragen, Bewährtes zu verbessern und stets neue Wege zu gehen - alle unsere Mitarbeiter der Produktion, Entwicklung und Technik sowie Einkauf, Logistik, Vertrieb, Service und Verwaltung - sorgen täglich dafür, dass sich unsere Kunden auf exklusive Reisemobile von höchster Qualität freuen und verlassen können.

In regelmäßigen Abständen führen wir zudem mit Mitarbeitern Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche, in deren Rahmen bei Bedarf auch der jeweilige Trainings- und Weiterbildungsbedarf ermittelt wird. Kostenlose Sprachtrainings in Englisch oder in Deutsch für neue Mitarbeiter/innen aus dem Ausland sowie weitere individuelle Maßnahmen komplettieren unser Angebot.

Ihre Ansprechpartner zu Karrierefragen
Lea Rott
Personalsachbearbeitung & Weiterbildung

Michael Olbermann
Personalleitung

Niesmann+Bischoff GmbH
Personalmanagement
Karriere
+49 2654 933 193
karriere@niesmann-bischoff.com
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